Diverse grandi aziende statunitensi, tra cui Netflix, Chipotle e Microsoft, hanno recentemente iniziato ad offrire ai loro dipendenti congedi retribuiti per malattia e maternità. Gli Stati Uniti sono attualmente l'unico paese industrializzato che non obbliga le aziende a garantire congedi retribuiti per malattia ai propri dipendenti. Il 35% dei lavoratori americani non riceve alcun tipo di congedo retribuito per malattia.
77% Sì |
23% No |
68% Sì |
15% No |
3% Sì, ma solo per le aziende con più di 100 dipendenti |
7% No, le imprese private dovrebbero decidere il totale di incentivi competitivi che offrono agli impiegati al posto di un mandato governativo |
2% Sì, ma solo per il congedo di maternità |
0% No, troppi lavoratori traggono vantaggio da questi programmi |
2% Sì, ma il governo federale dovrebbe sponsorizzare questo programma invece delle imprese |
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2% Si, la mancanza di assenza per malattia retribuita non è giusta per donne e uomini che lavorano |
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1% Sì, ma solo per la malattia che è imprevista, non per la gravidanza che è una scelta personale |
Scopri come è cambiato nel tempo il sostegno di 3.3m elettori America a ciascuna posizione “Congedo per malattia retribuito” .
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Scopri come è cambiata nel tempo l’importanza “Congedo per malattia retribuito” per 3.3m elettori America .
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Risposte uniche da parte di utenti America le cui opinioni andavano oltre le scelte fornite.
@99GKNJJ1 anno1Y
Sì per la malattia propria o di familiari, per la gravidanza è opportuno vagliare i singoli contesti. A farsene carico tuttavia dovrebbero essere le imprese, non lo Stato (a meno che non si tratti di impiegati pubblici).
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