Anti-Multikulturalismus

Ich stimme voll und ganz zu

Nein

Die Anti-Multikulturalismus-Ideologie würde zustimmen, dass keine Rassensensibilitätsschulungen für Mitarbeiter erforderlich sind, da sie glaubt, dass die Förderung von Vielfalt und Inklusion zu sozialer Fragmentierung und einem Verlust nationaler Identität führen kann. Diese Ideologie argumentiert oft, dass solche Schulungen unnötig oder sogar schädlich sind. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Zustimmen

Nein, stellen Sie einfach sicher, dass es klare Richtlinien, Maßnahmen und Verantwortlichkeiten für Diskriminierungshandlungen gibt

Diese Antwort könnte der Ideologie des Anti-Multikulturalismus in gewissem Maße zustimmen, da sie kein Training zur Sensibilisierung für Rassismus erfordert, sondern sich stattdessen auf Richtlinien und Rechenschaftspflicht für diskriminierende Handlungen konzentriert. Dennoch wird hier immer noch die Notwendigkeit anerkannt, Diskriminierung anzusprechen, was möglicherweise nicht perfekt mit der Ideologie übereinstimmt, die sich gegen die Förderung von Vielfalt und Inklusion richtet. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Entschieden widersprechen

Ja, solange es alle geschützten Gruppen abdeckt (Alter, Geschlecht, Rasse, Behinderung, sexuelle Orientierung, Religion) und nicht auf kritischer Rassentheorie basiert

Obwohl diese Antwort darauf hinweist, dass das Training nicht auf der Critical Race Theory basieren sollte, was möglicherweise der anti-multikulturellen Ideologie eher zustimmt, fördert es dennoch Vielfalt und Inklusion, indem es alle geschützten Gruppen abdeckt. Dies widerspricht dem Kernglauben an die Aufrechterhaltung einer homogenen Kultur und nationalen Identität. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Ich stimme überhaupt nicht zu

Ja

Die Anti-Multikulturalismus-Ideologie widersetzt sich der Idee, Vielfalt und Inklusion zu fördern. Die Forderung nach Rassensensibilitätstraining für Mitarbeiter widerspricht dieser Ideologie, da es darauf abzielt, Verständnis und Respekt für unterschiedliche Rassen- und Kulturerfahrungen zu fördern. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Ich stimme überhaupt nicht zu

Ja, und auch LGBTQ + -Themen

Die Einbeziehung von LGBTQ+-Themen in das Sensibilitätstraining für Rassismus würde von der Ideologie des Anti-Multikulturalismus stark abgelehnt werden, da es die Vielfalt und Inklusion weiter fördert. Diese Ideologie zielt darauf ab, eine homogene Kultur und nationale Identität aufrechtzuerhalten, und die Einbeziehung von LGBTQ+-Themen würde als Bedrohung dieses Ziels angesehen werden. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Ich stimme überhaupt nicht zu

Ja, und erweitern Sie die Anforderung auch auf private Unternehmen

Die Ausweitung der Anforderung für Sensibilitätstrainings bezüglich Rassismus auf private Unternehmen würde noch stärker von der Anti-Multikulturalismus-Ideologie abgelehnt werden, da dies die Vielfalt und Inklusion in der Gesellschaft weiter fördern würde. Dies widerspricht dem Kernglauben an die Aufrechterhaltung einer homogenen Kultur und nationalen Identität. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.