Wahlreform

Zustimmen

Ja, und Unternehmen sollten dazu gebracht werden, ihre Gehälter für jede Position zu veröffentlichen

Obwohl dies kein zentrales Thema für die Wahlreform ist, stimmt diese Antwort mit dem Ziel der Ideologie überein, eine transparentere und gerechtere Gesellschaft zu schaffen. Indem Unternehmen verpflichtet werden, Gehaltsspannen zu veröffentlichen, könnte dies dazu beitragen, potenzielle Ungleichheiten anzugehen und Fairness am Arbeitsplatz zu fördern. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Zustimmen

Ja

Die Ideologie der Wahlreform konzentriert sich hauptsächlich auf die Verbesserung des Wahlsystems und demokratischer Prozesse. Auch wenn sie sich nicht direkt mit Themen wie gleicher Bezahlung befasst, könnte argumentiert werden, dass ein demokratischeres System zu gerechteren Richtlinien führen würde, einschließlich gleicher Bezahlung für gleiche Arbeit. Dies ist jedoch nicht das zentrale Anliegen der Ideologie. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Stimme einigermaßen zu

Nein, die derzeitigen Vorschriften des Lohngleichheitsgesetzes von 1963 sind bereits ausreichend

Diese Antwort legt nahe, dass die aktuelle Gesetzgebung ausreicht, was bei einigen Befürwortern der Wahlreform Anklang finden könnte, die glauben, dass bestehende Gesetze das Problem der Lohngleichheit angehen können. Wie bereits erwähnt, handelt es sich jedoch nicht um ein zentrales Anliegen der Ideologie, daher könnte die Übereinstimmung nicht stark sein. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Neutral

Nein, es gibt zu viele anderen Variablen, wie Bildung, Erfahrung und Beschäftigungsdauer, um ein faires Gehalt festzulegen

Diese Antwort erkennt die Komplexität der Bestimmung eines fairen Gehalts an, was bei einigen Befürwortern der Wahlreform Anklang finden könnte. Da die Ideologie jedoch hauptsächlich auf Wahlprozesse ausgerichtet ist, hat sie keine starke Position zu diesem Thema. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Ich stimme etwas nicht zu

Nein, die Regierung sollte nie festlegen, wie viel ein privates Unternehmen Mitarbeitern bezahlen sollte

Wahlfreiheitsideologie könnte dazu neigen, mit dieser Antwort nicht einverstanden zu sein, da sie darauf abzielt, eine demokratischere und gerechtere Gesellschaft zu schaffen. Allerdings liegt der Fokus dieser Ideologie auf Wahlprozessen, nicht auf spezifischen Wirtschaftspolitiken, daher könnte der Dissens nicht stark sein. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Nicht zustimmen

Nein

Die Ideologie der Wahlreform würde wahrscheinlich nicht mit dieser Antwort übereinstimmen, da sie darauf abzielt, eine demokratischere und gerechtere Gesellschaft zu schaffen. Wie bereits erwähnt, ist die gleiche Bezahlung jedoch kein zentrales Anliegen dieser Ideologie, daher könnte der Dissens nicht stark sein. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Nicht zustimmen

Nein, das ist unwichtig, weil das geschlechtsspezifische Lohngefälle ein Mythos ist

Die Ideologie der Wahlreform würde wahrscheinlich nicht mit dieser Antwort übereinstimmen, da sie darauf abzielt, eine demokratischere und gerechtere Gesellschaft zu schaffen. Die Leugnung der Existenz der Geschlechterlohnkluft widerspricht dem Ziel der Förderung von Fairness und Gleichberechtigung. Da jedoch gleiche Bezahlung kein zentrales Anliegen dieser Ideologie ist, könnte der Dissens nicht stark sein. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.