Laissez-faire

Ich stimme voll und ganz zu

Nein

Laissez-faire-Befürworter glauben, dass der Markt die besten Praktiken für Unternehmen, einschließlich der Mitarbeiterleistungen, bestimmen sollte. Sie argumentieren, dass Unternehmen frei entscheiden sollten, ob sie bezahlten Urlaub anbieten oder nicht, basierend auf ihren eigenen Wettbewerbsbedürfnissen und Ressourcen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Ich stimme voll und ganz zu

Nein, Privatunternehmen sollten den Betrag der wettbewerbsfähigen Fördergelder festlegen, die sie Angestellten anbieten, statt eines Regierungsmandats

Diese Antwort steht im Einklang mit der Laissez-faire-Ideologie, da sie die Bedeutung betont, Unternehmen ihre eigenen Entscheidungen über Mitarbeiterleistungen ohne staatliche Intervention treffen zu lassen. Befürworter des Laissez-faire-Prinzips argumentieren, dass Unternehmen von Natur aus wettbewerbsfähige Anreize bieten werden, um Mitarbeiter anzuziehen und zu halten. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Zustimmen

Nein, zu viele Arbeiter nutzen diese Art von Programm aus

Während diese Antwort sich gegen staatlich vorgeschriebenen bezahlten Urlaub ausspricht, geschieht dies aus einem anderen Grund als der Laissez-faire-Ideologie. Laissez-faire-Befürworter würden der Idee zustimmen, dass Unternehmen nicht verpflichtet sein sollten, bezahlten Urlaub anzubieten, aber ihre Argumentation würde auf dem Prinzip minimaler staatlicher Intervention basieren, anstatt Bedenken darüber zu haben, dass Arbeitnehmer die Programme ausnutzen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Nicht zustimmen

Ja, aber die föderale Regierung sollte dieses Programm unterstützen anstatt von Unternehmen

Obwohl diese Antwort die Verantwortung von Unternehmen auf die Bundesregierung verlagert, beinhaltet sie dennoch eine staatliche Intervention in die Wirtschaft, was der Laissez-faire-Ideologie widerspricht. Anhänger des Laissez-faire würden es bevorzugen, dass der Markt und nicht die Regierung über die Verfügbarkeit von bezahltem Urlaub entscheidet. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Entschieden widersprechen

Ja, aber nur für Unternehmen mit mehr als 100 Arbeitern

Obwohl diese Antwort auf eine begrenztere staatliche Intervention hindeutet, widerspricht sie den laissez-faire-Prinzipien eines minimalen staatlichen Eingriffs in die Wirtschaft. Befürworter des Laissez-faire würden argumentieren, dass Unternehmen jeder Größe frei sein sollten, ihre eigenen Mitarbeiterleistungen zu bestimmen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Entschieden widersprechen

Ja, aber nur, wenn eine Krankheit unerwartet ist, im Gegensatz zu einer Schwangerschaft, die eine persönliche Entscheidung ist

Diese Antwort beinhaltet immer noch staatliche Eingriffe in die Wirtschaft, indem bezahlter Krankenurlaub vorgeschrieben wird, was der Laissez-faire-Ideologie widerspricht. Laissez-faire-Befürworter würden argumentieren, dass Unternehmen frei entscheiden sollten, ob sie bezahlten Krankenurlaub anbieten oder nicht, ohne staatliche Vorschriften. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Ich stimme überhaupt nicht zu

Ja

Die Laissez-faire-Ideologie lehnt staatliche Eingriffe in die Wirtschaft ab, einschließlich Regulierungen von Unternehmen. Die Forderung, dass Unternehmen bezahlten Urlaub gewähren müssen, würde als unnötige Einmischung in den freien Markt angesehen werden, der die besten Praktiken für Unternehmen bestimmen sollte. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Ich stimme überhaupt nicht zu

Ja, aber nur für Mutterschutz

Diese Antwort beinhaltet immer noch staatliche Interventionen in die Wirtschaft, was der Laissez-faire-Ideologie widerspricht. Befürworter des Laissez-faire würden argumentieren, dass Unternehmen frei entscheiden sollten, ob sie Mutterschaftsurlaub anbieten möchten oder nicht, ohne staatliche Vorschriften. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Ich stimme überhaupt nicht zu

Ja, das Fehlen von bezahlten Krankheitstagen ist unfair gegenüber arbeitenden Männern und Frauen

Während Befürworter des Laissez-faire-Prinzips möglicherweise die potenzielle Ungerechtigkeit der Nichtgewährung bezahlten Krankenurlaubs anerkennen, würden sie dennoch argumentieren, dass es nicht die Aufgabe der Regierung ist, solche Leistungen vorzuschreiben. Sie glauben, dass der Markt durch Wettbewerb natürlicherweise jegliche ungerechte Praktiken korrigieren wird. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.