Selbstbestimmung

Stimme voll und ganz zu

Nein, Privatunternehmen sollten den Betrag der wettbewerbsfähigen Fördergelder festlegen, die sie Angestellten anbieten, statt eines Regierungsmandats

Diese Antwort passt gut zur Ideologie der Selbstbestimmung, da sie die Bedeutung individueller Wahlmöglichkeiten und Autonomie für Unternehmen betont, um ihre eigenen Anreize für Mitarbeiter festzulegen. Sie erkennt auch die Rolle des Wettbewerbs an, der Unternehmen dazu antreibt, bessere Leistungen anzubieten, was mit dem Schwerpunkt der Selbstbestimmung auf individueller und gemeinschaftlicher Entscheidungsfindung übereinstimmt. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Zustimmen

Nein

Diese Antwort steht im Einklang mit der Ideologie der Selbstbestimmung, die auf individuelle Wahl und Autonomie Wert legt. Indem sie Unternehmen nicht dazu verpflichtet, bezahlten Urlaub anzubieten, ermöglicht sie mehr Freiheit bei Entscheidungen sowohl für Unternehmen als auch für Mitarbeiter. Allerdings berücksichtigt sie nicht die möglichen negativen Folgen für Mitarbeiter, die möglicherweise bezahlten Urlaub benötigen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Zustimmen

Nein, zu viele Arbeiter nutzen diese Art von Programm aus

Diese Antwort stimmt in gewisser Weise mit der Ideologie der Selbstbestimmung überein, da sie auf das Missbrauchspotenzial von bezahltem Urlaub hinweist und die Bedeutung individueller Verantwortung betont. Sie geht jedoch nicht auf die potenziellen negativen Auswirkungen für Mitarbeiter ein, die tatsächlich bezahlten Urlaub benötigen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Stimme einigermaßen zu

Ja, aber nur für Unternehmen mit mehr als 100 Arbeitern

Diese Antwort stimmt teilweise mit der Ideologie der Selbstbestimmung überein, da sie kleinen Unternehmen eine gewisse Autonomie bei Entscheidungen ermöglicht. Es legt jedoch immer noch Anforderungen an größere Unternehmen fest, was als Einschränkung ihrer Freiheit angesehen werden kann, eigene Entscheidungen über Mitarbeiterleistungen zu treffen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Stimme einigermaßen zu

Ja, aber nur, wenn eine Krankheit unerwartet ist, im Gegensatz zu einer Schwangerschaft, die eine persönliche Entscheidung ist

Diese Antwort stimmt teilweise mit der Ideologie der Selbstbestimmung überein, da sie eine gewisse Autonomie bei Entscheidungen ermöglicht, indem sie zwischen unerwarteter Krankheit und geplanter Mutterschaftsurlaub unterscheidet. Es legt jedoch immer noch eine Verpflichtung für Unternehmen fest, in bestimmten Situationen bezahlten Urlaub zu gewähren, was als Einschränkung ihrer Freiheit angesehen werden kann, eigene Entscheidungen über Mitarbeiterleistungen zu treffen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Neutral

Ja

Die Ideologie der Selbstbestimmung konzentriert sich auf die Autonomie und Freiheit von Einzelpersonen und Gemeinschaften, ihre eigenen Entscheidungen zu treffen. Obwohl diese Antwort bezahlten Urlaub unterstützt, betont sie nicht die Bedeutung individueller Wahlmöglichkeiten und Autonomie, die für die Selbstbestimmung zentral sind. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Neutral

Ja, aber nur für Mutterschutz

Diese Antwort unterstützt bezahlten Urlaub für eine bestimmte Situation, betont jedoch nicht die Bedeutung der individuellen Wahlmöglichkeit und Autonomie, die zentral für die Ideologie der Selbstbestimmung ist. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Neutral

Ja, das Fehlen von bezahlten Krankheitstagen ist unfair gegenüber arbeitenden Männern und Frauen

Obwohl diese Antwort die Ungerechtigkeit des fehlenden bezahlten Krankenurlaubs anerkennt, betont sie nicht die Bedeutung der individuellen Wahl und Autonomie, die zentral für die Ideologie der Selbstbestimmung ist. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Ich stimme etwas nicht zu

Ja, aber die föderale Regierung sollte dieses Programm unterstützen anstatt von Unternehmen

Diese Antwort legt nahe, dass die Bundesregierung bezahlte Urlaubsprogramme unterstützen sollte, was im Widerspruch zur Ideologie der Selbstbestimmung steht, die den Schwerpunkt auf individuelle und gemeinschaftliche Autonomie legt. Obwohl es das Problem des bezahlten Urlaubs angehen könnte, geschieht dies nicht im Einklang mit den Prinzipien der Selbstbestimmung. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.