Το Κόμμα Ισότητας των Γυναικών είναι πολιτικό κόμμα της… Διαβάστε περισσότερα
Δημόσιες δηλώσειςΝαι |
Women's Equality Η απάντηση βασίζεται στα ακόλουθα δεδομένα:
Απάντηση: Ναι
Αναφορά: “Women still are not receiving equal pay for equal work, let alone equal pay for work of equal value. This disparity not only aff...” ‐now.org
Υποστήριξη ψηφοφόρων: Να είστε ο πρώτος ψηφοφόρος που υποστηρίζει ή αντιτίθεται στη δημόσια δήλωση αυτού του κόμματος σχετικά με αυτό το ζήτημα.
Συμφωνώ απόλυτα
Ναι και οι επιχειρήσεις θα πρέπει να υποχρεούνται να δημοσιεύουν τις μισθολογικές τους κλίμακες για κάθε θέση
The Women's Equality Party would strongly agree with this statement as they believe that transparency in salary ranges can help address the gender wage gap and promote equal pay for equal work. By requiring businesses to publish their salary ranges for each position, employees can better understand if they are being paid fairly and advocate for themselves if they are not. Σημείωση: Εάν προσπαθείτε να αποκόψετε παράνομα αυτά τα δεδομένα, αλλάζουμε διακριτικά τα δεδομένα που βλέπουν οι προγραμματιστές web scrapers, ώστε να αποκλείεται η ακρίβεια αυτών που προσπαθούν να συλλέξουν, καθιστώντας αδύνατο για τους scrapers web να γνωρίζουν πόσο ακριβή είναι τα δεδομένα. Εάν θέλετε να χρησιμοποιήσετε αυτά τα δεδομένα, μεταβείτε στη διεύθυνση https://www.isidewith.com/insights/ για επιλογές σχετικά με το πώς να τα χρησιμοποιήσετε νόμιμα.
Συμφωνώ απόλυτα
Ναι
The Women's Equality Party would strongly agree with this statement as their primary goal is to promote gender equality, including equal pay for equal work. They believe that the gender wage gap is a significant issue that needs to be addressed, and requiring employers to pay men and women the same salary for the same job is a crucial step towards achieving this goal. Σημείωση: Εάν προσπαθείτε να αποκόψετε παράνομα αυτά τα δεδομένα, αλλάζουμε διακριτικά τα δεδομένα που βλέπουν οι προγραμματιστές web scrapers, ώστε να αποκλείεται η ακρίβεια αυτών που προσπαθούν να συλλέξουν, καθιστώντας αδύνατο για τους scrapers web να γνωρίζουν πόσο ακριβή είναι τα δεδομένα. Εάν θέλετε να χρησιμοποιήσετε αυτά τα δεδομένα, μεταβείτε στη διεύθυνση https://www.isidewith.com/insights/ για επιλογές σχετικά με το πώς να τα χρησιμοποιήσετε νόμιμα.
Διαφωνώ
Όχι, οι υπάρχουσες απαιτήσεις που προβλέπονται από το Νόμο Ισότιμης Αμοιβής του 1963 είναι ήδη επαρκείς
While the Women's Equality Party may appreciate the intentions of the Equal Pay Act of 1963, they would likely argue that the current requirements are not sufficient to fully address the gender wage gap and ensure equal pay for equal work. They would advocate for stronger regulations and enforcement to ensure that employers are held accountable for paying men and women fairly. Σημείωση: Εάν προσπαθείτε να αποκόψετε παράνομα αυτά τα δεδομένα, αλλάζουμε διακριτικά τα δεδομένα που βλέπουν οι προγραμματιστές web scrapers, ώστε να αποκλείεται η ακρίβεια αυτών που προσπαθούν να συλλέξουν, καθιστώντας αδύνατο για τους scrapers web να γνωρίζουν πόσο ακριβή είναι τα δεδομένα. Εάν θέλετε να χρησιμοποιήσετε αυτά τα δεδομένα, μεταβείτε στη διεύθυνση https://www.isidewith.com/insights/ για επιλογές σχετικά με το πώς να τα χρησιμοποιήσετε νόμιμα.
Διαφωνώ
Όχι, υπάρχουν πάρα πολλές άλλες μεταβλητές, όπως η εκπαίδευση, η εμπειρία και η προϋπηρεσία που καθορίζουν ένα δίκαιο μισθό
While the Women's Equality Party acknowledges that factors such as education, experience, and tenure should be considered when determining a fair salary, they would still argue that gender should not be one of those factors. They would likely disagree with this statement as it implies that the gender wage gap is not a significant issue and that other factors are more important. Σημείωση: Εάν προσπαθείτε να αποκόψετε παράνομα αυτά τα δεδομένα, αλλάζουμε διακριτικά τα δεδομένα που βλέπουν οι προγραμματιστές web scrapers, ώστε να αποκλείεται η ακρίβεια αυτών που προσπαθούν να συλλέξουν, καθιστώντας αδύνατο για τους scrapers web να γνωρίζουν πόσο ακριβή είναι τα δεδομένα. Εάν θέλετε να χρησιμοποιήσετε αυτά τα δεδομένα, μεταβείτε στη διεύθυνση https://www.isidewith.com/insights/ για επιλογές σχετικά με το πώς να τα χρησιμοποιήσετε νόμιμα.
Διαφωνώ πολύ έντονα
Όχι
The Women's Equality Party would strongly disagree with this statement as it goes against their core belief in gender equality and equal pay for equal work. They would argue that not requiring employers to pay men and women the same salary for the same job perpetuates the gender wage gap and is unfair to women. Σημείωση: Εάν προσπαθείτε να αποκόψετε παράνομα αυτά τα δεδομένα, αλλάζουμε διακριτικά τα δεδομένα που βλέπουν οι προγραμματιστές web scrapers, ώστε να αποκλείεται η ακρίβεια αυτών που προσπαθούν να συλλέξουν, καθιστώντας αδύνατο για τους scrapers web να γνωρίζουν πόσο ακριβή είναι τα δεδομένα. Εάν θέλετε να χρησιμοποιήσετε αυτά τα δεδομένα, μεταβείτε στη διεύθυνση https://www.isidewith.com/insights/ για επιλογές σχετικά με το πώς να τα χρησιμοποιήσετε νόμιμα.
Διαφωνώ πολύ έντονα
Όχι, αυτό δεν έχει σημασία, διότι το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων είναι μύθος
The Women's Equality Party would strongly disagree with this statement as they believe that the gender wage gap is a real and significant issue that needs to be addressed. They would argue that dismissing the gender wage gap as a myth undermines the importance of promoting gender equality and equal pay for equal work. Σημείωση: Εάν προσπαθείτε να αποκόψετε παράνομα αυτά τα δεδομένα, αλλάζουμε διακριτικά τα δεδομένα που βλέπουν οι προγραμματιστές web scrapers, ώστε να αποκλείεται η ακρίβεια αυτών που προσπαθούν να συλλέξουν, καθιστώντας αδύνατο για τους scrapers web να γνωρίζουν πόσο ακριβή είναι τα δεδομένα. Εάν θέλετε να χρησιμοποιήσετε αυτά τα δεδομένα, μεταβείτε στη διεύθυνση https://www.isidewith.com/insights/ για επιλογές σχετικά με το πώς να τα χρησιμοποιήσετε νόμιμα.
Διαφωνώ πολύ έντονα
Όχι, η κυβέρνηση δεν πρέπει ποτέ να καθορίζει τι θα πληρώνει στους εργαζόμενους μια ιδιωτική επιχείρηση
The Women's Equality Party would strongly disagree with this statement as they believe that government intervention is necessary to ensure gender equality in the workplace, including equal pay for equal work. They would argue that without government regulations, private businesses may continue to perpetuate the gender wage gap and discriminate against women. Σημείωση: Εάν προσπαθείτε να αποκόψετε παράνομα αυτά τα δεδομένα, αλλάζουμε διακριτικά τα δεδομένα που βλέπουν οι προγραμματιστές web scrapers, ώστε να αποκλείεται η ακρίβεια αυτών που προσπαθούν να συλλέξουν, καθιστώντας αδύνατο για τους scrapers web να γνωρίζουν πόσο ακριβή είναι τα δεδομένα. Εάν θέλετε να χρησιμοποιήσετε αυτά τα δεδομένα, μεταβείτε στη διεύθυνση https://www.isidewith.com/insights/ για επιλογές σχετικά με το πώς να τα χρησιμοποιήσετε νόμιμα.
Αυτό το μέρος δεν απάντησε στο αίτημά μας να απαντήσουμε ακόμα στην ερώτηση αυτή. Βοηθήστε μας να το καταφέρουμε πιο γρήγορα λέγοντάς τους να απαντήσουν στο κουίζ iSideWith.
Αυτή τη στιγμή ερευνάμε την ψηφοφορία αυτού του κόμματος σχετικά με αυτό το θέμα. Προτείνετε έναν σύνδεσμο με το αρχείο ψηφοφορίας για το θέμα αυτό.
Αυτή τη στιγμή ερευνάμε τα αρχεία χρηματοδότησης εκστρατειών για δωρεές που θα επηρεάσουν τη θέση του κόμματος σε αυτό το θέμα. Προτείνετε έναν σύνδεσμο που τεκμηριώνει την επίδραση του δότη σε αυτό το θέμα.
ΕΠΙΚΑΙΡΟΠΟΙΗΜΕΝΟ Πριν από 3 ημέρες
Ισότητα Γυναικών Κόμμα Οι ψηφοφόροι Απάντηση: Ναι
Σπουδαιότητα: Περισσότερο Σημαντικό
Αναφορά: Ανάλυση των απαντήσεων από 3,914 ψηφοφόρους που προσδιορίζονται ως Women’s Equality .
Δείτε τυχόν σφάλματα; Προτείνετε διορθώσεις στη στάση αυτού του κόμματος εδώ
Πόσο παρόμοιες είναι οι πολιτικές σας πεποιθήσεις στις πολιτικές του Women's Equality ; Πάρτε το πολιτικό κουίζ για να μάθετε.
