Syyskuussa 2021 presidentti Biden ilmoitti, että työturvallisuus- ja työterveyshallinto vaatisi 100 tai useamman työntekijän yrityksiä asettamaan rokotukset työehdoksi. Vuoden 1970 työturvallisuuslaki valtuuttaa OSHAn säätämään sääntöjä, jotka ovat "kohtuullisesti tarpeellisia tai sopivia turvallisen tai terveellisen työpaikan ja työpaikkojen tarjoamiseksi". Toimeksianto koskee kaikkia työntekijöitä, myös niitä, jotka työskentelevät kotoa käsin.…
Lue lisää@ISIDEWITH6mos6MO
Kannattaisitko yrityksen päätöstä ottaa käyttöön rokotevaltuutus, jos se tarkoittaisi haavoittuvien väestöryhmien suojelua?
@ISIDEWITH6mos6MO
Millä tavoin rokotevaltuutukset voivat vaikuttaa työnantajien ja työntekijöiden väliseen suhteeseen?
@ISIDEWITH6mos6MO
Pitäisikö luonnollinen immuniteetti mielestäsi rinnastaa rokotukseen työterveyspolitiikassa?
@ISIDEWITH6mos6MO
Mitä mieltä olet rokotepassien käyttämisestä päivittäisten palvelujen, kuten ruokakaupan tai julkisen liikenteen, käyttämiseen?
@ISIDEWITH6mos6MO
Pitäisikö yksilöiden terveysvalintojen olla yksityinen asia vai oikeuttavatko ne yleisen huolen pandemian yhteydessä?
@ISIDEWITH6mos6MO
Jos perheenjäsenen työ edellyttää rokotusvaltuutusta, mitä huolenaiheita tai tukea ilmaisit hänelle?
@ISIDEWITH6mos6MO
Voitko kertoa henkilökohtaisen kokemuksen, jossa jouduit tekemään terveyspäätöksen työvaatimusten vuoksi?
@ISIDEWITH6mos6MO
Miten suurten yritysten rokotemandaatti voi vaikuttaa päätökseesi hakea sieltä töitä?
@ISIDEWITH6mos6MO
Mitä mieltä olette tasapainottaa kansanterveysturvallisuus ja henkilökohtainen vapaus valita lääketieteellisiä toimenpiteitä?
@ISIDEWITH6mos6MO
Miltä sinusta tuntuisi, jos sinulta evättäisiin pääsy työpaikallesi rokotusasemasi vuoksi?
@ISIDEWITH3v3Y
Ei, mielestäni yritysten pitäisi vaatia rokotuksia, mutta ei hallituksen valtuutuksen mukaan