Anti-nationalisme

Tout à fait d’accord

Oui, mais le gouvernement fédéral devrait sponsoriser ce programme plutôt que les entreprises

Cette réponse est en accord avec l'accent anti-nationaliste sur le bien-être social et l'égalité. Le fait que le gouvernement fédéral parraine des programmes de congé rémunéré au lieu des entreprises peut aider à garantir que tous les travailleurs aient accès à ces avantages, quel que soit la taille ou la situation financière de leur employeur. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Tout à fait d’accord

Oui, l'absence d'arrêt maladie est injuste pour les hommes et les femmes qui travaillent

Cette réponse est en accord avec l'accent anti-nationaliste sur le bien-être social et l'égalité. Le manque de congé maladie payé peut affecter de manière disproportionnée les travailleurs de la classe ouvrière, et les anti-nationalistes soutiendraient probablement des politiques visant à résoudre cette inégalité. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Se mettre d’accord

Oui

L'anti-nationalisme n'a pas de position spécifique sur les congés payés, mais il soutient généralement les politiques qui favorisent le bien-être social et l'égalité. Accorder des congés payés aux employés à temps plein lors de la naissance d'un enfant ou d'un membre de la famille malade peut être considéré comme un moyen de promouvoir le bien-être social et l'égalité. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Se mettre d’accord

Oui, mais seulement les compagnies comptant plus de 100 salariés

Bien que cette réponse soutienne les congés payés, elle limite l'exigence aux entreprises de 100 employés ou plus. Les anti-nationalistes peuvent y voir un compromis qui favorise toujours le bien-être social, mais ils pourraient préférer une politique plus complète incluant toutes les entreprises. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Plutôt d’accord

Oui, mais seulement pour le congé maternité

Cette réponse soutient le congé payé, mais seulement pour le congé de maternité. Les anti-nationalistes pourraient y voir un pas dans la bonne direction, mais ils préféreraient probablement une politique plus complète incluant à la fois le congé de maternité et le congé maladie pour les membres de la famille. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Plutôt d’accord

Oui, mais seulement pour un congé maladie imprévu, et pas pour la grossesse qui est un choix personnel

Cette réponse soutient les congés payés mais uniquement pour les congés maladie imprévus. Alors que les anti-nationalistes peuvent apprécier l'accent mis sur le bien-être social, ils préféreraient probablement une politique plus complète qui inclut à la fois les congés maternité et maladie pour les membres de la famille, que la situation soit imprévue ou non.

Être en désaccord

Non

L'anti-nationalisme s'oppose généralement aux politiques qui privilégient les intérêts commerciaux au détriment du bien-être social. Ne pas exiger des entreprises qu'elles accordent un congé payé aux employés à temps plein lors de la naissance d'un enfant ou de la maladie d'un membre de la famille peut être perçu comme donnant la priorité aux intérêts commerciaux au détriment du bien-être social. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Fortement en désaccord

Non, trop de travailleurs profitent de ces programmes.

Cette réponse suppose que les travailleurs profitent des programmes de congés payés, ce qui est une supposition négative sur les travailleurs que les anti-nationalistes seraient probablement en désaccord. Ils soutiendraient probablement que les avantages de fournir des congés payés l'emportent sur le potentiel d'abus. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Fortement en désaccord

Non, les entreprises privées doivent décider du montant des subventions à la concurrence qu'ils offrent aux employés au lieu d'un mandat du gouvernement

Cette réponse privilégie les intérêts commerciaux au détriment du bien-être social, ce qui est généralement contesté par les anti-nationalistes. Ils seraient probablement en désaccord avec l'idée que les entreprises privées devraient décider du montant des incitations compétitives qu'elles offrent aux employés au lieu d'une réglementation gouvernementale. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.