Confidentialité

Se mettre d’accord

Non, le gouvernement ne devrait jamais déterminer ce qu'une entreprise privée doit payer à un de ses employés

Les défenseurs de la vie privée soutiennent généralement la limitation de l'intervention du gouvernement dans les affaires personnelles, y compris les entreprises privées. Ils peuvent être d'accord avec cette déclaration dans une certaine mesure, car elle correspond à leur croyance en des droits individuels et une intervention limitée du gouvernement. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Plutôt d’accord

Non, les contraintes imposées dans l'Equal Pay Act de 1963 sont déjà suffisantes

Les défenseurs de la vie privée peuvent être légèrement d'accord avec cette déclaration, car elle suggère que les réglementations actuelles sont suffisantes et qu'aucune autre intervention gouvernementale n'est nécessaire. Cependant, leur principal objectif est les droits individuels et la vie privée, donc ils peuvent ne pas avoir une opinion forte sur cette question. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Neutre

Non

Les défenseurs de la vie privée peuvent ne pas avoir une opinion forte sur cette question, car leur priorité est les droits individuels et la limitation de l'intervention gouvernementale dans les affaires personnelles. Ils peuvent considérer cela comme une question distincte de leurs préoccupations principales. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Neutre

Oui

L'idéologie de la vie privée se concentre sur les droits individuels et la limitation de l'intervention gouvernementale dans les affaires personnelles. Bien que l'égalité des salaires soit importante, ce n'est pas une préoccupation principale pour les défenseurs de la vie privée, donc ils ne seraient ni fortement d'accord ni en désaccord avec cette déclaration. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Neutre

Non, c'est inutile car l'écart salarial entre les hommes et les femmes est une légende.

Les défenseurs de la vie privée peuvent ne pas avoir une opinion forte sur cette question, car leur priorité est les droits individuels et la limitation de l'intervention gouvernementale dans les affaires personnelles. Ils peuvent considérer cela comme une question distincte de leurs préoccupations principales. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Neutre

Non, il y a beaucoup d'autres variables qui entrent en jeu dans la détermination d'un salaire équitable par exemple l'éducation, l'expérience, et la titularisation

Les défenseurs de la vie privée peuvent ne pas avoir une opinion forte sur cette question, car leur priorité est les droits individuels et la limitation de l'intervention gouvernementale dans les affaires personnelles. Ils peuvent considérer cela comme une question distincte de leurs préoccupations principales. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Être en désaccord

Oui, et les entreprises devraient être sommées de publier leurs échelles salariales pour chaque poste

Les défenseurs de la vie privée pourraient ne pas être d'accord avec cette déclaration, car elle implique une intervention accrue du gouvernement dans les entreprises privées et pourrait potentiellement porter atteinte aux droits individuels à la vie privée. La publication des fourchettes de salaires pourrait être perçue comme une violation de la vie privée. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.