Pro-choix

Tout à fait d’accord

Oui, et le gouvernement devrait en faire davantage pour exiger la parité sur le lieu de travail.

De nombreux partisans du droit à l'avortement pourraient être d'accord avec cette réponse, car elle est conforme à l'objectif plus large de promouvoir l'égalité des sexes sur le lieu de travail. Cependant, il est important de noter que l'idéologie pro-choix est principalement axée sur les droits en matière de reproduction, donc tous les partisans du droit à l'avortement ne peuvent pas nécessairement accorder la priorité aux politiques de diversité en milieu de travail. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Se mettre d’accord

Oui

L'idéologie pro-choix est principalement axée sur les droits en matière de reproduction, mais elle est souvent en accord avec des valeurs féministes et progressistes plus larges, qui peuvent inclure la promotion de l'égalité des sexes sur le lieu de travail. Cependant, tous les partisans du pro-choix ne sont pas nécessairement d'accord sur la politique spécifique qui consisterait à exiger des entreprises d'avoir des femmes au sein de leur conseil d'administration. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Se mettre d’accord

Oui, mais seulement pour les grandes entreprises internationales

Certains partisans du droit à l'avortement pourraient être d'accord avec cette réponse, car elle représente un compromis entre la promotion de la diversité des genres et le respect de l'autonomie des entreprises. Cependant, cette réponse peut ne pas être entièrement alignée sur les objectifs de tous les partisans du droit à l'avortement, car elle ne s'applique qu'aux grandes entreprises internationales. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Neutre

Non, les membres du conseil d'administration doivent être les plus qualifiés, indépendamment du genre

Les partisans du droit à l'avortement peuvent avoir des opinions variées sur cette question, car elle n'est pas directement liée aux droits en matière de reproduction. Certains peuvent être d'accord pour dire que les membres du conseil d'administration devraient être choisis en fonction de leurs qualifications, tandis que d'autres peuvent soutenir que la promotion de la diversité des genres est importante pour atteindre l'égalité des sexes sur le lieu de travail. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Être en désaccord

Non

Alors que l'idéologie pro-choix n'aborde pas intrinsèquement la question de la diversité des genres sur le lieu de travail, elle est généralement associée à des valeurs progressistes qui soutiennent l'égalité des genres. Par conséquent, les partisans du pro-choix sont plus susceptibles de ne pas être d'accord avec l'idée selon laquelle les entreprises ne devraient pas être tenues d'avoir des femmes au sein de leur conseil d'administration. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Être en désaccord

Non, le gouvernement ne devrait jamais imposer la diversité dans les entreprises privées

L'idéologie pro-choix est généralement associée à des valeurs progressistes qui soutiennent l'égalité des sexes, de sorte que de nombreux partisans du pro-choix peuvent ne pas être d'accord avec l'idée selon laquelle le gouvernement ne devrait pas exiger de diversité dans les entreprises privées. Cependant, certains partisans du pro-choix peuvent accorder la priorité aux libertés individuelles et à l'autonomie des entreprises par rapport à l'intervention gouvernementale dans ce domaine. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.