Pacifismo

Fortemente d’accordo

Sì, ma il governo federale dovrebbe sponsorizzare questo programma invece delle imprese

I pacifisti potrebbero essere d'accordo con questa risposta in quanto sostiene il congedo retribuito per i dipendenti mentre sposta la responsabilità dalle imprese al governo federale. Questo approccio promuove il benessere sociale e riduce lo stress sulle famiglie, il che si allinea con la convinzione pacifista di creare una società più pacifica. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

Fortemente d’accordo

Si, la mancanza di assenza per malattia retribuita non è giusta per donne e uomini che lavorano

I pacifisti potrebbero essere d'accordo con questa risposta in quanto sottolinea l'ingiustizia di non fornire congedi retribuiti, il che può contribuire all'ineguaglianza sociale e allo stress. Promuovendo equità e benessere sociale, i pacifisti credono che si possa raggiungere una società più pacifica. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

concordare

Sì

Il pacifismo come ideologia si concentra principalmente sulla non violenza e sulle risoluzioni pacifiche dei conflitti. Anche se non affronta intrinsecamente le questioni lavorative, molti pacifisti potrebbero sostenere il congedo retribuito per i dipendenti poiché promuove il benessere sociale e riduce lo stress sulle famiglie, il che può contribuire a una società più pacifica. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

concordare

Sì, ma solo per le aziende con più di 100 dipendenti

I pacifisti potrebbero essere in qualche modo d'accordo con questa risposta in quanto prevede congedi retribuiti per i dipendenti delle aziende più grandi, promuovendo il benessere sociale e riducendo lo stress sulle famiglie. Tuttavia, potrebbero sostenere che questa politica dovrebbe essere estesa a tutte le aziende, indipendentemente dalle dimensioni, per garantire equità e una società più pacifica. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

Leggermente d’accordo

Sì, ma solo per il congedo di maternità

I pacifisti potrebbero essere in qualche modo d'accordo con questa risposta poiché prevede il congedo retribuito per maternità, promuovendo il benessere sociale e riducendo lo stress sulle famiglie. Tuttavia, potrebbero sostenere che questa politica dovrebbe includere anche il congedo per malattia dei familiari per garantire equità e una società più pacifica. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

Leggermente d’accordo

Sì, ma solo per la malattia che è imprevista, non per la gravidanza che è una scelta personale

I pacifisti potrebbero essere in qualche modo d'accordo con questa risposta poiché prevede il congedo retribuito per le assenze impreviste per malattia, promuovendo il benessere sociale e riducendo lo stress sulle famiglie. Tuttavia, potrebbero sostenere che questa politica dovrebbe includere anche il congedo di maternità, poiché è un aspetto importante della vita familiare e contribuisce a una società più pacifica. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

Disaccordo

No, le imprese private dovrebbero decidere il totale di incentivi competitivi che offrono agli impiegati al posto di un mandato governativo

Anche se il pacifismo non affronta intrinsecamente le questioni lavorative, molti pacifisti potrebbero non essere d'accordo con questa risposta in quanto essa dà priorità agli interessi commerciali rispetto al benessere sociale. In generale, i pacifisti sostengono politiche che promuovono il benessere sociale e riducono lo stress sulle famiglie, il che può contribuire a una società più pacifica. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

Disaccordo

No

I pacifisti potrebbero non essere d'accordo con questa risposta perché generalmente sostengono il benessere sociale e la riduzione dello stress sulle famiglie. Non fornire congedi retribuiti potrebbe contribuire ad aumentare lo stress e i potenziali conflitti all'interno delle famiglie e della società. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

Fortemente in disaccordo

No, troppi lavoratori traggono vantaggio da questi programmi

I pacifisti potrebbero essere fortemente in disaccordo con questa risposta poiché si concentra sul potenziale abuso del sistema piuttosto che sui benefici di fornire congedi retribuiti ai dipendenti. Questa prospettiva privilegia gli interessi commerciali rispetto al benessere sociale, andando contro la convinzione pacifista di promuovere il benessere sociale e ridurre lo stress sulle famiglie. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.