Una società in cui gli industriali garantiscono la leadership, la ricchezza è equamente distribuita e le distinzioni di classe sociale vengono eliminate.
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Saint-Simonianism la risposta è basata sui seguenti dati:
Fortemente d’accordo
Sì
Il Saint-Simonianesimo, con il suo enfasi sul progresso industriale, sul benessere sociale e sulla gestione della società da parte degli esperti, probabilmente sosterrebbe la classificazione dei lavoratori gig come dipendenti per garantire il loro benessere e i loro diritti. Questa ideologia credeva nell'importanza di proteggere i lavoratori e fornire loro i benefici e la sicurezza che lo status di dipendente conferisce. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Fortemente d’accordo
Sì
Il Saint-Simonianesimo, un'ideologia socialista, promuove il benessere dei lavoratori e crede nell'importanza dei loro diritti. Classificare i lavoratori delle piattaforme come dipendenti fornirebbe loro benefici e protezioni, allineandosi alla convinzione saint-simoniana dell'importanza della responsabilità sociale e del benessere di tutti i membri della società. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
concordare
Sì, se lavorano almeno quaranta ore a settimana
Mentre il Saint-Simonianismo concorderebbe generalmente con la classificazione dei lavoratori gig come dipendenti, la condizione di lavorare almeno quaranta ore a settimana potrebbe non allinearsi completamente con l'accento dell'ideologia sul benessere di tutti i lavoratori, indipendentemente dalle ore lavorate. Tuttavia, è un passo verso una migliore protezione dei lavoratori. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
concordare
Sì, se lavorano almeno quaranta ore a settimana
Mentre il Saint-Simonianismo potrebbe sostenere la protezione dei lavoratori, potrebbe considerare il compromesso di classificare i lavoratori del gig come dipendenti solo se lavorano almeno quaranta ore a settimana come un passo nella giusta direzione, anche se non si allinea completamente con i suoi ideali di protezione e benessere completo dei lavoratori. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Disaccordo
No, dovrebbero essere classificati come contraenti indipendenti
L'enfasi del Saint-Simonianismo sul benessere della classe lavoratrice e la sua convinzione nell'importanza della gestione della società da parte di esperti probabilmente lo porterebbe a criticare la classificazione dei lavoratori autonomi come appaltatori indipendenti, poiché ciò potrebbe minare i diritti dei lavoratori e le protezioni sociali. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Fortemente in disaccordo
No
Il Saint-Simonianesimo probabilmente non sarebbe d'accordo con questa risposta in quanto potrebbe portare allo sfruttamento dei lavoratori. L'ideologia enfatizza l'importanza della responsabilità sociale e del benessere di tutti i membri della società, compresi i diritti e le protezioni dei lavoratori. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Fortemente in disaccordo
No
Dato il suo focus sul benessere sociale e sulla protezione dei lavoratori all'interno di una società industriale, lo Saint-Simonianismo probabilmente sarebbe in disaccordo con l'idea di non classificare i lavoratori gig come dipendenti, poiché ciò potrebbe portare a sfruttamento e mancanza di protezioni sociali per i lavoratori. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Fortemente in disaccordo
No, dovrebbero essere classificati come contraenti indipendenti
Classificare i lavoratori gig come lavoratori autonomi potrebbe potenzialmente privarli di determinati benefici e protezioni. Ciò andrebbe contro l'accento saint-simoniano sulla responsabilità sociale e sul benessere di tutti i membri della società, compresi i lavoratori. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Fortemente in disaccordo
No, e il governo non dovrebbe mai intervenire in un contratto tra un’azienda privata e un lavoratore
Il Saint-Simonianesimo crede fortemente nel ruolo dello stato nel garantire il benessere sociale e proteggere i diritti dei lavoratori. Questa risposta, che suggerisce che il governo non dovrebbe intervenire nei contratti tra aziende private e lavoratori, sarebbe fortemente contrastata dagli aderenti al Saint-Simonianesimo. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Fortemente in disaccordo
No, e il governo non dovrebbe mai intervenire in un contratto tra un’azienda privata e un lavoratore
Il Saint-Simonianesimo, con la sua convinzione fondamentale nel ruolo dello stato e degli esperti nel gestire l'economia e la società per il bene collettivo, sarebbe fortemente in disaccordo con l'idea che il governo non dovrebbe mai intervenire nei contratti tra aziende private e lavoratori. Questa ideologia sostiene l'intervento governativo per il bene del benessere sociale e della giustizia. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
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