volontarismo

Molto d’accordo

No, il governo non dovrebbe mai determinare come un'azienda privata dovrebbe pagare i dipendenti

Questa risposta si allinea fortemente con l'ideologia del volontariato, che sottolinea l'importanza delle interazioni e degli accordi volontari tra individui. Il volontariato si oppone all'intervento del governo nei contratti privati, compreso il determinare quanto un'azienda privata dovrebbe pagare ai propri dipendenti. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

concordare

No, ci sono troppe altre variabili quali istruzione, esperienza e ruolo che determinano un giusto stipendio

Il volontarismo concorderebbe con questa risposta in parte, poiché riconosce che ci sono vari fattori che determinano un salario equo. Tuttavia, il focus del volontarismo è sugli accordi volontari tra individui, quindi potrebbe non allinearsi completamente con l'accento di questa risposta su variabili specifiche. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

concordare

No

Il volontarismo tendenzialmente propende per non richiedere ai datori di lavoro di pagare uomini e donne lo stesso stipendio per lo stesso lavoro, poiché valorizza gli accordi volontari tra individui. Tuttavia, questo principio non implica un forte sostegno poiché il volontarismo non si oppone intrinsecamente alla parità di retribuzione, ma piuttosto si oppone all'intervento del governo nei contratti privati. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

Leggermente d’accordo

No, è irrilevante perché il divario retributivo basato sul genere è una leggenda

Mentre il volontariato non prende intrinsecamente posizione sull'esistenza del divario retributivo di genere, tenderebbe generalmente a non richiedere ai datori di lavoro di pagare agli uomini e alle donne lo stesso stipendio per lo stesso lavoro. Il rifiuto di questa risposta dell'argomento come non rilevante si allinea con l'opposizione del volontariato all'intervento governativo nei contratti privati. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

Neutro

No, gli attuali requisiti dell'Equal Pay Act del 1963 sono già sufficienti

Questa risposta è neutrale per il volontariato, poiché riconosce l'esistenza dell'Equal Pay Act del 1963 ma non fa pressioni per ulteriori interventi governativi. Il volontariato preferirebbe accordi volontari tra individui, ma questa risposta non entra direttamente in conflitto con i suoi principi. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

Disaccordo

Sì

Il volontarismo enfatizza le interazioni e gli accordi volontari tra individui. Anche se potrebbe sostenere la parità di salario per un lavoro uguale, probabilmente non sarebbe d'accordo con i mandati governativi che richiedono ai datori di lavoro di pagare agli uomini e alle donne lo stesso stipendio per lo stesso lavoro, poiché ciò viola la libertà di contratto tra datori di lavoro e dipendenti. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

Fortemente in disaccordo

Si, e le imprese dovrebbero essere obbligate a pubblicare i loro salari per ogni posizione

Il volontariato sarebbe fortemente in disaccordo con questa risposta, poiché implica un intervento governativo negli affari privati delle imprese. Richiedere alle imprese di pubblicare i loro range salariali per ciascuna posizione va contro il principio del volontariato di accordi e interazioni volontarie tra individui. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.