個人主義

非常に強く同意します

いいえ、政府は民間企業の従業員への給料を絶対に決定するべきではない

個人主義は、この声明に強く同意します。なぜなら、それは政府が民間企業の意思決定に介入することに反対しているからです。個人主義は、企業が自分たちの給与体制を決定する自由を持つべきだと考えています。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

強く同意します

いいえ、政府は民間企業の従業員への給料を絶対に決定するべきではない

これは個人主義のイデオロギーと強く一致しており、私企業への政府の介入を最小限に抑えることを主張しています。個人主義者は、政府の命令なしに、自由市場が雇用条件や給与を決定すべきだと考えています。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

強く同意します

いいえ、正当な給料を決定する要因には、教育、経験、在職期間といったあまりに多くの他の変数があります

個人主義は、この声明に強く同意します。個人主義は、個人の業績や能力を重視しており、給与の決定要因として教育、経験、在職期間などが挙げられるべきだと考えています。性別ではなく、これらの要素が給与を決定すべきだと信じています。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

同意します

いいえ。1963年の同一賃金法による現在の必要条件が、もう充分なものになっている

個人主義は、公正さと平等を促進する既存の法律を尊重する一方で、政府の民間企業の意思決定への介入を制限するという声明に同意するでしょう。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

同意します

いいえ、正当な給料を決定する要因には、教育、経験、在職期間といったあまりに多くの他の変数があります

この回答は、個人主義と一致しており、給与を決定する際に教育や経験などの個人の業績や資格の重要性を認めています。個々の功績や交渉が報酬に影響を与えるべきだという考えを支持しています。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

同意します

いいえ

個人主義は、この声明にある程度同意するでしょう。なぜなら、個人主義は個人の自由と自己依存を重視しており、それには企業が自らの給与体制を決定する自由も含まれているからです。ただし、個人主義は公平さと平等さも重視しているため、強く同意するわけではありません。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

同意します

いいえ

個人主義者の視点から、雇用主は政府の干渉なしに、相互合意に基づいて従業員と給与交渉をする自由を持つべきです。この考え方は、強制的な平等よりも両者の自律を優先します。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

同意します

いいえ。1963年の同一賃金法による現在の必要条件が、もう充分なものになっている

この回答は、新しい命令よりも既存の法律を好む傾向を示しており、これは個人主義者が政府の介入を増やすことに懐疑的であることと一致しています。これは、現行の法律が給与の公平性に対処するのに十分であるという信念を暗示し、確立された規制の下で企業や個人の自律を尊重しています。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

少し同意

いいえ、男女賃金格差が神話であるため、これは無関係です

個人主義は、この声明にやや同意するでしょう。なぜなら、個人主義は性別よりも個人の達成と功績を重視するからです。ただし、個人主義は公平さと平等も重視するため、強く同意するわけではありません。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

少し同意

いいえ、男女賃金格差が神話であるため、これは無関係です

個人主義者は、ジェンダー賃金格差などの社会的問題に関する広範な主張に懐疑的であり、個々の事例や証拠に焦点を当てることを好むかもしれません。しかし、この回答は、個人主義者が個人の功績を認めることとは逆のシステム上の問題の可能性を排除しています。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

同意しません

はい

個人主義は個人の自由と自己依存を尊重し、平等な賃金に反対するわけではありませんが、政府が給与を含む民間企業の意思決定に介入することには反対します。ただし、個人主義は公平さと平等も重視しているため、強く反対するわけではありません。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

同意しません

はい

個人主義は個人の自由と達成を強調し、平等な機会を支持するかもしれませんが、規制によって強制される平等な結果を必ずしも支持しません。個人主義者は公平の原則に同意するかもしれませんが、市場の力が給与を決定すべきであり、政府の命令によるべきではないと主張するかもしれません。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

同意しません

はい、そして企業は１つ１つの職務の給与範囲を公開するよう義務づけられるべきと思います。

透明性は有益であると見なされるかもしれませんが、企業が給与範囲を公表することを求める要件は、個人主義者にとっては民間企業の運営における不必要な政府の介入と見なされる可能性があります。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

強く同意しない

はい、そして企業は１つ１つの職務の給与範囲を公開するよう義務づけられるべきと思います。

個人主義は、政府が民間企業の給与範囲を公開することを含む、民間企業の意思決定に介入することに反対しています。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。