北欧モデル

非常に強く同意します

はい。職場の多様化を義務付けるために、政府ももっと努力すべき。

ノルディックモデルは、性別平等を強く支持し、職場における多様性を促進するためのさまざまな政策を実施しており、取締役会に女性の代表を必要とする要件も含まれています。この回答は、ノルディックモデルが政府の介入を重視して性別平等や職場の多様性を促進する点と一致しています。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

強く同意します

はい

一般的に、ノルディックモデルはジェンダー平等を支持し、女性のリーダーシップポジションでの代表を増やす政策を実施しています。例えば、ノルウェーでは、上場企業の取締役の少なくとも40％が女性であることを義務付ける法律があります。ただし、全てのノルディック諸国がそのような厳格な要件を持っているわけではないため、スコアは5ではありません。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

同意します

はい、ただし大規模な国際的大企業にのみ

ノルディックモデルは男女平等を支持し、女性のリーダーシップポジションでの代表を増やす政策を実施しています。ただし、大手国際企業に焦点を当てることは、ノルディックモデルの職場における男女平等に対するより広範なアプローチと完全に一致しないかもしれません。それでも、取締役会に女性を求める要件を支持しない回答よりも、この回答はノルディックモデルの価値観により近いものです。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

同意しません

いいえ。経営陣は、ジェンダーを問わず、もっともふさわしい条件を備えた人々であるべき

Nordic Model は、能力と資格を重視する一方で、リーダーシップポジションにおけるジェンダーダイバーシティの重要性も認識しています。このモデルは、女性の代表性を高めるための政策を実施しており、そのため、ジェンダーを全く考慮すべきではないという考えには異議を唱える可能性があります。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

強く同意しない

いいえ

ノルディックモデルは性別平等を重視し、女性のリーダーシップポジションでの代表を促進する政策の実施歴があります。そのため、ノルディックモデルが取締役会における女性の要件完全なしを支持する可能性は低いです。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

強く同意しない

いいえ。そして、政府は民間事業における多様性を決して要求すべきではない。

ノルディックモデルは、職場における男女平等を推進するための政策を実施してきた歴史があり、取締役会に女性の代表を求める要件も含まれています。したがって、ノルディックモデルは、政府が民間企業に対して多様性を義務付けることを決して支持すべきではないという考えを支持する可能性は低いです。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。